Popis nabídky práce

• Nábor na pozice v daném oddělení
• Řešení otázek zaměstnanců
• Spolupracovat s vedoucími na plánování HC
• Řídit rozvoj zaměstnanců, spolupracovat na plánu vzdělávání
• Udržovat aktuální org. schéma
• Koordinace onboardingu
• Řízení procesu pohovorů se zaměstnanci (ve zkušební době, roční)
• Řešení disciplinárních řízení
• Kontrola docházky daných oddělení
• HR reporting
• Správa HR systémů
• Propagace společnosti na trhu práce, ve školách

Kvalifikace

• SŠ
• Praxe v oddělení HR z výrobní společnosti min 3 roky
• Zkušenosti s agenturním zaměstnáváním výhodou
• Angličtina
• Dobrá znalost MS Excel
• Zodpovědnost, flexibilita, aktivní přístup

Další informace

Nabízíme:

• motivující finanční ohodnocení
• 1 týden dovolené navíc
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek na dovolenou
• vlastní kantýna (dotované snídaně, obědy a večeře)
• možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
• finanční odměny za zlepšovací návrhy
• další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, cyklistický a běžecký tým), zimní oslavy a jiné

Těšíme se na Vaše písemné odpovědi se strukturovaným životopisem. Děkujeme.

Šárka Sauerová

sarka.sauerova@gerresheimer.com