Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 430 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

• Sie unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Als zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren Führungskräften bei all ihren personalwirtschaftlichen Anliegen zur Seite
• Mit Ihrer Expertise begleiten Sie aktiv die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, einschließlich der strategischen Personalbedarfsplanung
• Ihre engagierte Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die aktive Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
• In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und tragen zur Lösung von personalrelevanten Themen bei
• Durch Ihre Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestalten Sie aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit
• Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar, alternativ kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen
• Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz
• Gute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Sichere MS-Office- und erste SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte Denkweise
• Organisationsgeschick und Teamwork

Zusätzliche Informationen

Ihre Benefits bei Gerresheimer:

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents