Stellenbeschreibung

In dieser Funktion stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher, indem Sie die komplexen und immer neuen Problemstellungen im MES-Umfeld gemeinsam mit unserem Team von IT-Experten lösen.

Aufgabenstellung

• Übernahme von eigenständigen Teilprojekten sowie fachliches Lead im Projektteam

Fachkundiger 2nd-Level Support in MES-Umgebung sowie Unterstützung beim Design, Einführung von Prozessen und bei Prozessoptimierungen

• Erstellung der Vorgaben für die Anwendungsentwicklung sowie deren Umsetzung

• Konstante Weiterentwicklung und Customizing unseres Manufacturing Execution Systems (MES) hinsichtlich Performance und Qualität

• Schnittstellendesign und -management zu SAP mit Orchestra als Middleware und Zusammenarbeit mit Lieferenten und SAP-Consultants

• Anbindung von Messmaschinen (u. a. Steinwaldbox-Anbindung, DFQ-Interface, MDI) sowie Anlagen (z. B. Euromap 63, OPC UA)

• Auswahl und Einführung eines MES–Systems an internationalen Standorten sowie internationaler Vor-Ort-Einsatz

• Schulungen der Key-User

• Verwaltung, Dokumentation und Durchführung von Datenimporten von sowie von System-Updates 

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt IT, alternativ eine vergleichbare Qualifikation aus einer Aus- und Weiterbildung plus Berufspraxis

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Administration eines Manufacturing Execution Systems und Wissen über die Abläufe in einem Industrieunternehmen

• Gute Kenntnisse rund um SQL und Datenbanken (vorzugsweise Oracle) plus Interesse an neuen Themen und Technologien, wie Industrie 4.0

• Kenntnisse in SAP MM, PP-PI oder QM von Vorteil

• Aufgeschlossener und kommunikativer Teamplayer

• Problemlösungsorientierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auf Basis eines ausgeprägten Qualitäts- und Dienstleistungsgedankens

• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: 

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Home Office Möglichkeiten 
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern