Stellenbeschreibung

In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualität der standortbezogenen HR-Arbeit sicher und wirken als Teil des HR-Management-Teams bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Standards mit.

Aufgabenstellung

• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse im definierten Betreuungsbereich 
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften hinsichtlich der personalwirtschaftlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen HR-Ziele
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortmanagement und dem Betriebsrat
• Mitwirkung an lokalen und globalen Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
• Umfassende Kenntnisse des indi­viduellen und kollek­tiven Arbeits­rechts
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern