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Technischer Leiter für Automatisierung, Verpackung und Prüftechnik (m/w/d)

Ruhrau 50, Germany | Essen | Full-time

Stellenbeschreibung

Am Standort Essen produziert Gerresheimer mit rund 450 Mitarbeitenden Primärverpackungen aus Glas für die Pharma-, Kosmetik-, Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.  

In der Rolle des Technischen Leiters (m/w/d) übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

  • Führung der Bereiche Umbau und Instandhaltung/TPM für einen Produktionsbereich.
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäftes im Bereich Umbau
  • Optimierung der Umbauprozesse und der Organisation
  • Einführung und Umsetzung eines TPM Konzeptes.
  • Umsetzung der Standortziele und -kennzahlen im Bereich (z. B. Produktivität, Qualität, Kosten, Termine)
  • Durchführung eines täglichen Performance Reviews (Shopfloor Management)
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z. B. QM, HR, AV), ggf. auch standortübergreifend
  • Ausbau der Lean- und Digitalisierungsansätze im Produktionsumfeld
  • Planung und Überwachung von größeren Instandhaltungsaufgaben und Investitionsprojekten inkl. Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle
  • Planung und Evaluation von Lernprozessen sowie Konzeption von Ausbildungsinhalten und -abläufen entsprechend der betrieblichen Erfordernisse
  • Umsetzung des Gerresheimer Management Systems 
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss (BSc/MSc oder Diplom) in einem technischen Studiengang in Verbindung mit einer min. 3 jährigen Berufserfahrung
  • Erste Führungserfahrung im Fertigungsumfeld oder einer Werkstatt
  • Kenntnisse in den gängigen LEAN-Methoden/SixSigma/TPM und  Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung wünschenswert.
  • Prozessorientiertes Denken und gutes Verständnis für die in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen gängigen KPIs

Zusätzliche Informationen

  • Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Dienstradleasing – JobRad
  • Kostenlose Getränke und Parkplätze
  • Jährliche Firmenveranstaltungen
  • Kantine vorhanden

Benefits

Mobile working

Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible.

g vorsorgeprogramm

Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.

Food & drinks

We offer you a canteen as well as free beverages.

Learning & development

According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.

Healthcare & pension

Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer back trainings, company pension plans as well as capital-forming benefits and a group insurance.

JobBike

Do yourself and our environment a favour and ride two wheels to work. We support you with a JobBike.

Corporate Benefits

Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.

Laundry service

Your work clothes are being cleaned by us for you.

Working environment

Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).

Note: Benefits might vary depending on the position.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Equal rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber.  Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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